Reforma laboral a la finlandesa: más protección

En España estamos de uñas y dientes contra la reforma laboral y las últimas reformas del gobierno. Y no es para menos: menor protección para los trabajadores, parados y pérdida de derechos ganados con sudor por las generaciones anteriores. Todo por salir de la crisis reforzados, algo que a estas alturas no está, en el mejor de los casos, nada claro. Finlandia ha hecho también una reforma laboral en el 2012 con el mismo objetivo de salir de la crisis. Pero ellos lo han hecho diferente.

Estatua que honra a los trabajadores en Helsinki.

En el blog tenemos una guía de cómo encontrar trabajo en Finlandia en español, ya que el estado del bienestar de los países nórdicos es envidiable. Este estado de bienestar es posible entre otros motivos al haber transparencia financiera – aunque este punto puede vulnerar las directivas de protección de datos – y casi nula corrupción. El nivel de impuestos hace que las oportunidades sean iguales para todos aunque eso repercuta seriamente en el bajo poder adquisitivo de los finlandeses. La siguiente información viene de la web del Observatorio Europeo de Relaciones Industriales.

Reforma laboral para los trabajadores temporales

Las empresas finlandesas están obligadas a partir de este 2012 a informar a los trabajadores que contraten a través de agencias de empleo temporal de trabajos vacantes en la empresa y darles 100% acceso a las instalaciones de los empleados fijos, como la cafetería.

La nueva legislación de la reforma laboral mejora el estátus de estos trabajadores y establece unos términos mínimos para su trabajo en empresas o sectores que no están protegidos por un acuerdo colectivo. También garantiza que términos y condiciones mínimos para los trabajadores temporales sean los mismos independientemente de para qué empresa trabajen.

Reforma laboral: protección a los parados

Los parados, por otro lado, también gozarán de mejoras. El subsidio de desempleo básico subirá de 25,74 a 31,36€ al día – 120€ al mes. La ayuda a la renta también aumentará para ajustarse a la inflación. En 2012, el subsidio básico para una persona soltera será 461,05€ (aumentado desde los 419,11€ del año anterior).

Este aumento es el resultado del ajuste de la inflación y también en parte una decisión del gobierno finlandés de subir los subsidios.

Todas las partes de acuerdo

El acuerdo para la reforma laboral fue alcanzado a finalnes del año pasado de forma tripartita. Para ayudar en las negociaciones entre patronal y sindicatos, el gobierno hizo varias sugerencias sobre impuestos de empresas y particulares. Además de los beneficios anteriores, se alcanzó un acuerdo para subir las pensiones reduciendo los impuestos de la renta en 0,2%. De esta manera el gobierno deja de ingresar 400 millones de euros comparado con 2011.

Pero no todo es perfecto

Todos estos cambios en la reforma laboral tienen contrapartidas que el artículo anterior no menciona. El Helsingin Sanomat dice que los jóvenes verán debilitado su paro a partir de 2014 si han trabajado menos de tres años de 500 días a 400 días (que se veránr reducidos a 300 si no buscan activamente empleo).

Los sindicatos también acordaron abolir el retiro temprano de los trabajadores. También el elevar la edad límite para las pensiones a tiempo parcial por un año, y elevar la edad en la que el paro se convierte en pensión. A cambio los mayores de 60 años tendrán más fácil la ayuda al empleo y el training. El cambio total en el sistema de pensiones se prevé que se alargue hasta el 2017.

Yendo a trabajar en Helsinki. Fuente.

Por otro lado, meses después de esos acuerdos, el gobierno se ha visto forzado a subir el IVA en un punto y subidas de impuestos para corregir el déficit. También hay reducción de gasto para los municipios, intentando así que se unan para ofrecer los servicios. Se recortan 260 millones extra a las localidades, además de los 600 millones ya recortados.

A parte, se recortarán ayudas a educación en Finlandia (140 millones menos para el Ministerio de Educación y Cultura) y 100 millones para subsidios por hijos.

Por otro lado, para garantizar el estado de bienestar, el partido socialdemócrata ha impulsado una «tasa solidaria temporal» (estos términos nos suenan seguro) para los que cobren más de 100.000 euros al año. También se subirán los impuestos a las herencias de más de 1 millón de Euros. Además, los impuestos a las pensiones más grandes se incrementarán hasta hacerlas equivalentes a las de los grandes salarios.

Como podemos ver, hay una de cal y una de arena. ¿Qué opinas de estos cambios?

Topics: Trabajar en Finlandia | 7 comments |  Versión para imprimir